2009-06-25
近日，萬向精工“萬向汽車軸承省級高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心”被省科技廳評為2008年“優(yōu)秀”。
近日，省科技廳組織省信息研究院評估中心，對建設(shè)期滿2年及以上的省級高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心，就機(jī)構(gòu)運行、人才培養(yǎng)、經(jīng)費投入、項目承擔(dān)、效益產(chǎn)出等方面表現(xiàn)突出的企業(yè)進(jìn)行了評估。此次參加評估的企業(yè)共有469家，涉及紡織、機(jī)械等各行業(yè)，萬向汽車軸承省級高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心總分排名第15名，評定為“優(yōu)秀”級，在浙江省同行業(yè)中排名第一。
萬向汽車軸承省級高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心（以下稱研發(fā)中心）成立于2001年11月，是萬向精工技術(shù)研究機(jī)構(gòu)，它下設(shè)項目工程部、技術(shù)質(zhì)量部及試驗室、標(biāo)準(zhǔn)化室及技術(shù)檔案室，擁有一支85名研究開發(fā)人員的技術(shù)團(tuán)隊，其中中級職稱占60%，高級職稱占12%。研發(fā)中心建立之初就配套較完善科技管理制度等十多項科技管理內(nèi)容。研發(fā)中心先后建立并通過QS9000、ISO/TS16949、ISO14001、OHSAS18001體系認(rèn)證。標(biāo)準(zhǔn)化體系達(dá)到浙江省標(biāo)準(zhǔn)化行為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系3A級水平，計量體系達(dá)到國家一級計量體系認(rèn)證，各種體系的運行，使研發(fā)中心運作更加完善，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。
研發(fā)中心設(shè)立的目的是結(jié)合高端汽車要求，深入研究零部件技術(shù)，并通過項目制方式運作，研發(fā)出符合汽車要求的專業(yè)零部件及相應(yīng)技術(shù)。隨著進(jìn)入主機(jī)廠配套檔次的提高，對于項目管理要求更加高，更加嚴(yán)格。研發(fā)中心力求項目管理創(chuàng)新，全面推進(jìn)項目管理新模式，強(qiáng)化項目管理、產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計，特別是現(xiàn)代設(shè)計技術(shù)的應(yīng)用；推行項目責(zé)任制，及時簽訂項目責(zé)任書，落實項目開發(fā)的責(zé)、權(quán)；不定期開展專業(yè)的DOE、OEM培訓(xùn)以及項目管理系列培訓(xùn)，提高項目工程師的專業(yè)素質(zhì)，更好運用到實際的項目管理中。
研發(fā)中心更注重人才，注重創(chuàng)新。建立以內(nèi)部培養(yǎng)為主，外引人才為輔的綜合性專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)體系。對有工作能力、事業(yè)心強(qiáng)、有創(chuàng)新精神的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行重點培養(yǎng)；建立、完善收入分配和考核體系，提高專業(yè)人才的待遇。對于在項目開發(fā)過程中有突出貢獻(xiàn)的，則根據(jù)項目獎勵制度進(jìn)行獎勵。
近幾年來，在完善硬件設(shè)施的同時，研發(fā)中心在充分消化吸收國外技術(shù)支持的基礎(chǔ)上自行研制開發(fā)，形成自身的核心技術(shù)，自主研發(fā)完成汽車輪轂單元從一代到二代到三代的升級換代，并具備與主機(jī)廠同步開發(fā)能力，為開拓更大的市場進(jìn)入高檔次市場奠定了技術(shù)基礎(chǔ)。目前，萬向精工已經(jīng)進(jìn)入大眾、通用、比亞迪、華晨、海馬、福特、奇瑞等國內(nèi)大部分主機(jī)廠配套，而且配套份額不斷提升，產(chǎn)銷指標(biāo)記錄不斷創(chuàng)新高，其中今年5月實現(xiàn)銷售收入同比增長28.5%。
目前，萬向精工已經(jīng)形成汽車輪轂軸承單元1000套/年的生產(chǎn)能力，并計劃在2010實現(xiàn)汽車轂軸承單元2000套/年的生產(chǎn)能力。
科技是生產(chǎn)力，企業(yè)的發(fā)展離不開研發(fā)能力的提升，尤其是一支穩(wěn)定、高效的技術(shù)開發(fā)人員團(tuán)隊，是企業(yè)在市場競爭中取勝的根本保證。因此，萬向精工會繼續(xù)加大研發(fā)中心的投入，加大對技術(shù)創(chuàng)新的投入，開發(fā)出更多的產(chǎn)品滿足不同客戶的需求。 （徐軍龍）
