傳動(dòng)軸集思廣益員工提案創(chuàng)新創(chuàng)效
2006-05-26
日前，傳動(dòng)軸公司對(duì)3、4月開(kāi)展的“新思路、新方法、新項(xiàng)目”提案活動(dòng)進(jìn)行通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，共有37份提案獲得了提案獎(jiǎng)。
本次活動(dòng)共收到提案66份，經(jīng)過(guò)收集整理，從可行性及效益貢獻(xiàn)大小方面進(jìn)行了重點(diǎn)評(píng)審及等級(jí)評(píng)定，37份獲獎(jiǎng)。提案將重點(diǎn)落實(shí)實(shí)施方案和時(shí)間進(jìn)度。
提案活動(dòng)是傳動(dòng)軸公司持續(xù)改進(jìn)的重要手段。為確?；顒?dòng)積極有效地開(kāi)展，傳動(dòng)軸公司一直都很重視，近年還將此列入專項(xiàng)性管理工作。平時(shí)不僅及時(shí)鼓勵(lì)員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，還對(duì)員工提交上來(lái)的提案都一一給予評(píng)審和獎(jiǎng)勵(lì)，每年在各個(gè)不同的時(shí)間段還會(huì)專項(xiàng)性開(kāi)展不同主題的提案活動(dòng)，如3、4月的“新思路、新方法、新項(xiàng)目”提案、6月的“安全生產(chǎn)”提案以及9月的“質(zhì)量月”提案等等。通過(guò)此類活動(dòng)的開(kāi)展，旨在進(jìn)一步鼓勵(lì)創(chuàng)新，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，提高員工參與企業(yè)管理和技術(shù)革新的積極性，從而推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
提案活動(dòng)同時(shí)作為公司的一項(xiàng)傳統(tǒng)性管理內(nèi)容，經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和發(fā)展，從活動(dòng)的組織發(fā)動(dòng)、提案的收集、整理、評(píng)價(jià)到通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，再到跟蹤驗(yàn)證，傳動(dòng)軸公司目前已形成了一套較為完善的運(yùn)作流程，從而持之以恒地推動(dòng)了提案活動(dòng)的開(kāi)展，并使之取得良好的成效。去年公司共收集到的近300份提案中，廣大員工立足崗位，從小處著手，提出了許多有價(jià)值的和有積極意義的提案，包羅公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方方面面。其中不乏在改善TPS工作、提高生產(chǎn)效率、降低制造成本、改進(jìn)工藝流程、改善體系運(yùn)行以及提高管理水平等等方面，特別在一些細(xì)節(jié)方面，很多提案都展現(xiàn)了員工獨(dú)到的見(jiàn)解和思路，為公司創(chuàng)造了直接及間接的經(jīng)濟(jì)效益。壽鋒麗
